Was ist Organisationsberatung?

Eine Begleitung durch externe Organisationsberater_innen ist hilfreich, wenn sich Ihre Organisation in einer herausfordernden Situation befindet und ein Veränderungsprozess in Gang gesetzt werden soll, der an den Wurzeln der Spannungen ansetzt, komplexe Zusammenhänge miteinbezieht und nachhaltige Lösungen ermöglicht. Berater_innen unterstützen Sie einerseits durch Fachberatung, indem sie ihr fachliches Know How in Hinblick auf mögliche Lösungswege teilen. Andererseits durch (systemische) Prozessberatung, indem sie einen Prozess designen und professionell begleiten, der es den Verantwortlichen und Beteiligten ermöglicht, gemeinsam eine nachhaltige Lösung zu entwickeln, die genau auf die Ihr spezifisches Organisationssystem zugeschnitten ist.

Was biete ich als Organisationsberaterin an?

 

Ich unterstütze Sie primär als systemische Prozessberaterin bei der Bearbeitung aller Formen von Spannungen in Ihrer Organisation. Durch meine vielfältigen Expertisen in Coaching, Facilitation, Teamentwicklung und Training sowie meinen Studienhintergrund in Organisations- und Personalentwicklung sowie empirischer Sozialforschung kann ich die Vielschichtigkeit und die komplexen Wechselwirkungen organisationaler Spannungen zielgerichtet adressieren und nachhaltige Lösungen auf den Boden bringen.

Fachinput biete ich zu folgenden Themen:

  • Lernende Organisation

  • Organisationskultur

  • Selbstführung/Selbstorganisation/Agile Strukturen

  • Organisationale Achtsamkeit

 

Persönlich haben mich insbesondere zwei Zugänge für eine zukunftsgerichtete, sinnstiftende Zusammenarbeit besonders geprägt, die bei Interesse in meine Beratungen einfließen: "Reinventing Organizations" (F. Laloux) und "Theory U" (O. Scharmer).

Ich begleite Sie als Organisationsberaterin vorzugsweise längerfristig bzw. auch sehr gerne als Teil Ihres Change-Teams in einem größeren Veränderungsprozess.

© 2014-2020 Sonja Hofmair   |   Tintenfrisch – Training Coaching Organisationsberatung   |   Impressum